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offre bonus peps

Offre Bonus Pep's 2016 Jusqu'au 31 décembre 2016

EN SAVOIR PLUS SUR LES OFFRES BONUS

+0,25% de bonus sur le fonds en euros

Pour tout versement d’un montant minimum de 5 000 € brut de frais d’entrée effectué entre le 1er juillet et le 31 décembre 2016 inclus. Avec au moins 25% de ce versement investi sur des supports en unités de compte. Un bonus sur la part de versement affectée au fonds en euros de
+ 0,25%
(1) en 2016 et en 2017.

(1) Ce bonus est un taux annuel, net de frais de gestion du contrat d'assurance vie ou de capitalisation et hors prise en compte des prélèvements sociaux et fiscaux. Ce taux s'applique prorata temporis à compter de la date de versement dans le cadre de l'offre et jusqu'au 31 décembre 2017 inclus. Le bonus est versé au 31 décembre 2016 et au 31 décembre 2017 sur la part du versement net de frais d'entrée affectée au fonds en euros dans le cadre des offres Bonus Pep's 2016 / 2017 qui subsistera à ces dates et conformément aux dispositions spéciales de l'offre.

+0,35% de bonus sur le fonds en euros

Pour tout versement d’un montant minimum de 10 000 € brut de frais d’entrée effectué entre le 1er juillet et le 31 décembre 2016 inclus. Avec au moins 35% de ce versement investi sur des supports en unités de compte. Un bonus sur la part de versement affectée au fonds en euros de
+ 0,35%
(2) en 2016 et en 2017.

(2) Ce bonus est un taux annuel, net de frais de gestion du contrat d'assurance vie ou de capitalisation et hors prise en compte des prélèvements sociaux et fiscaux. Ce taux s'applique prorata temporis à compter de la date de versement dans le cadre de l'offre et jusqu'au 31 décembre 2017 inclus. Le bonus est versé au 31 décembre 2016 et au 31 décembre 2017 sur la part du versement net de frais d'entrée affectée au fonds en euros dans le cadre des offres Bonus Pep's 2016 / 2017 qui subsistera à ces dates et conformément aux dispositions spéciales de l'offre.

PRÉSENTATION DES ALLOCATIONS

Vous pouvez choisir une allocation en fonction de votre profil d’investisseur en contrepartie d’un risque en capital.

Exemple d’allocations pour le profil investisseur prudent

offre-bonus-peps-juin-dec2016-image-4

Exemple d’allocations pour le profil investisseur dynamique

offre-bonus-peps-juin-dec2016-image-5

Exemples non contractuels ne constituant pas une recommandation d’investissement personnalisé.

Les supports en unités de compte offrent potentiellement de meilleures performances sur le long terme mais présentent un risque de perte en capital. Leur valeur n'est pas garantie et évolue à la hausse comme à la baisse en fonction des marchés financiers et/ou immobiliers.